德赛西威（002920）2023年半年度董事会经营评述内容如下：

【资料图】

一、报告期内公司从事的主要业务

（一）宏观经济及行业情况概述

根据国家统计局发布数据，上半年国内生产总值同比增长5.5%，其中二季度GDP同比增长6.3%，国内经济逐步复苏。上半年中国汽车市场亦逐渐恢复，根据中国汽车工业协会发布数据，上半年中国乘用车产销分别完成1,128.1万辆和1,126.8万辆，同比分别增长8.1%和8.8%，新能源汽车产销同比分别增长42.4%和44.1%，延续快速增长态势，新能源乘用车占比乘用车总销量达到31.8%。

中国汽车行业在智能化方面已全球领先，随着上半年国内各地推出一系列自动驾驶相关政策，自动驾驶大规模商业化应用的条件进一步完善，汽车智能化加速发展。与此同时，伴随行业变革与整合的进一步深化，市场竞争更加激烈，并由单一能力竞争向体系化竞争演变，对企业的综合实力提出更高的要求。

（二）公司经营情况概述

公司在技术、产品、制造、质量、客户关系、供应链等方面均有深厚积累，综合实力行业领先。随着公司全方位经营战略的陆续实现，公司整体能力持续增强，业绩持续提升。

1、业绩持续增长动力强

在消费需求下降，行业上下游竞争加剧的情况下，公司业务增速继续优于汽车行业。2023年1-6月，公司实现营业收入87.24亿元，同比增长36.16%；归属于上市公司股东的净利润6.07亿元，同比增长16.47%。随着公司竞争力持续增强、产品结构和梯队进一步完善、国际化战略陆续开展、更多新产品和技术的研发，近年来订单储备快速提升，未来订单获取空间显著扩大，为业务持续增长打下良好的基础。同时，公司逐步为后续业务增长做好产能配套，惠南工业园二期项目工厂即将投产，中西部基地项目亦已启动。

2、更丰富的产品线

公司的智能网联产品持续引领国内市场，业务涵盖智能座舱和智能驾驶全栈方案，以及网联服务业务。丰富的产品组合可满足不同客户的差异化需求。报告期内，公司第三代智能座舱域控制器已在理想汽车、奇瑞等众多客户的车型上配套量产，第四代智能座舱域控制器已获得多个项目订单，更多差异化座舱域控方案以及车身域控制器、ARHUD、电子后视镜等新产品陆续推出；高算力智能驾驶域控制器已在理想汽车、路特斯、上汽等众多客户的车型上配套量产，营收规模快速提升，更多轻量级、高性价比智能驾驶辅助方案获得多个项目定点，即将实现量产；蓝鲸系统、数字钥匙及软件服务产品持续迭代并获取更多项目订单；舱驾融合域控制器产品已获得项目定点，并发布了SmartSolution2.0智慧出行解决方案，该方案搭载智能车载中央计算平台ICPAurora+iBCM、全息技术、全场景智能蓝鲸生态系统、曲面双联屏、AR-HUD技术解决方案、智能电子后视镜等公司最新产品技术，给用户打造未来智慧出行的创新体验，涵盖绿色低碳、智能驾驶、安全出行、高效畅通、“声”临其境等智慧场景。

3、深化组织变革与生态共建

公司持续从“强内功”、“强生态”两个方面发力，有效促进公司整体实力及持续发展潜能的提升。一方面，公司在长期发展战略的指引下，持续深化开展组织变革——昇龙计划，着重强化全方位的管理体系提升，通过体系优化、数字化、智能化、标准化提升管理效能。上半年，公司昇龙计划重点围绕供应链管理进行深度梳理，搭建集成化、数字化的供应链管理体系。另一方面，公司秉持互利共赢、开放共享的理念，通过供应链优化、产学研合作、战略合作、资本合作等方式，打造更强大的“朋友圈”。4月19日，公司ICP生态圈大会以“共创生态智享体验”为主题成功举办，与众多合作伙伴共探中央计算平台的技术突破与实车落地。

4、加速推进国际化

随着汽车电动化、智能化的发展，中国品牌汽车的影响力逐步提升，更多的自主品牌纷纷走向国际市场。国际化战略是公司多年来一直坚持的方向，希望通过国际化打开更大的发展空间。近年来，公司全方位推进国际化战略落地，优化国际化管理和服务体系、加强国际化人才培养、加速海外研发制造基地的建设与扩产、投入更大资源开拓国际业务。

报告期内，公司继续推进海外研发、制造能力的提升，欧洲公司第二工厂的产能逐步提升，3D实验室建设有序开展，研发及服务配套进一步强化，新收购的天线测试和认证公司ATC已融入公司经营体系。

二、核心竞争力分析

报告期内公司核心竞争力未发生重大变化。

三、公司面临的风险和应对措施

1、宏观经济环境及行业风险

公司产品的销售会受到宏观经济的整体运行、汽车行业发展变化、汽车生产及销量变化等因素的影响。2023年上半年，汽车市场总体向好，但需求放缓、库存、价格压力等问题仍影响的汽车行业的发展，公司将通过不断增强公司产品力，进一步提升公司市场竞争力和经营能力，提高抗风险能力。

2、市场竞争风险

智能驾驶、车联网、节能减排等成为行业发展的新趋势，整个产业链的各个环节竞争不断加剧，技术革新的频率不断加快。为跟上行业和市场发展的步伐，公司持续加大对技术创新的投入，坚持所制定的发展战略，保持核心竞争力，积极应对行业及市场竞争。

3、人力资源风险

汽车电子产品具有科技含量高、技术复杂的特点，产品研发和技术创新是公司持续、快速、稳定发展的重要基石。在公司未来的发展过程中，仍可能出现人力资源成本上升，技术人员流失等风险。公司将通过多方面确保人才的吸收、留用和培养，如在人才聚集地设立分部，吸引当地优秀人才；保持以核心技术人才为基点，通过完善核心技术人才发展和培养制度，形成稳定的技术人才阶梯结构。